АГУ предлагает исключить требования ГАС� Украины относительно штатной численности ГАСК в органах местного самоуправления и упростить квалификационные требования к их работникам.

ГАС� дала ответ на обращение АГУ относительно органов ГАСК и их штатной численности.

В письме за подписью первого зама председателя ГАС� Украины В. Филончука сказано, что «на должность руководителя органа госархстройконтроля назначается лицо с высшим образованием по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста по соответствующему направлению профессиональной направленности (строительство и архитектура или право), стажем работы по специальности на службе в органах местного самоуправления и/или государственной службе на руководящих должностях не менее трех лет или на руководящих должностях в другой сфере не менее пяти лет».

Согласно расчетам ГАС�, «в органе госархстройконтроля необходимо обеспечить количество работников по предоставлению административных услуг не менее двух человек, а также количество работников, которые будут осуществлять инспекционные функции, не менее двух лиц». По ориентировочным расчетам ГАС� Украины, численности органов ГАСК в областных городах с населением до 500 тыс. чел. (это относится к Николаеву) должно быть 6-11работников, которые будут осуществлять инспекционные функции.

Пресс-служба АГУ, напомнила, что протокольным решением 5-ого заседания Совета регионального развития от 20.03.2017 года Минрегионразвития поручено «активизировать процесс децентрализации полномочий в сфере государственного архитектурно-строительного контроля и предоставления на постоянной основе организационно-методической помощи органам местного самоуправления по реализации таких полномочий».

�сполнительный директор Ассоциации городов Украины А. Слобожан говорил, что децентрализацию системы ГАСК сдерживают «чрезмерные квалификационные требования к работникам местных инспекций, отсутствие надлежащих условий для подготовки таких работников и сдачи ими экзаменов». АГУ считает необходимым исключить требования ГАСК по штатной численности подразделений в органах местного самоуправления, упростить квалификационные требования, ввести систему обучения работников, предоставлять постоянно оргметодпомощь органам местного самоуправления, в том числе, с использованием дистанционного обучения.

«Ассоциация готова принять участие в разработке методических материалов по образцам соответствующих документов для органов местного самоуправления», - отметил Александр Слобожан.

�нвестор.