Что тянет «на дно» Укрпочту.

В этом разбирались журналисты DW.

В частности они информировали: «Зараз через «Укрпошту» отримують пенсії приблизно 45 відсотків українських пенсіонерів. «Доставка пенсій - це не безкоштовна послуга. Ми доставляємо її з певною частотою, забезпечуємо безпеку наших працівників, які розвозять у найвіддаленіші села. Це найбільш витратно. Цього року ми несемо 1 мільярд 200 мільйонів гривень збитків, надаючи цю послугу», - аргументував перший заступник генерального директора підприємства Олександр Перцовський. За його словами, мають бути знайдені механізми компенсації цих витрат - або через державні дотації, або через механізм субсидіювання Пенсійного фонду, який з цих субсидій оплачуватиме поштовому оператору послуги з доставки пенсій. «Адже ми не можемо компенсувати цю послугу за рахунок зарплати листонош чи комерційних сервісів. Ніхто зі споживачів за свій рахунок не готовий додатково платити за доставку пенсій», - зазначає Перцовський».
Он отметил, что компания за 9 месяцев увеличила прибыль от реализации продукции на 27,6%, но все равно имеет убытки более чем 500 млн. грн. из-за своего «социального обязательства».

Несколько месяцев в Украине обсуждается тема зарплат топ-менеджеров «Укрпочты», которые по данным СМ� достигают более 500 тыс. грн. – 300 тыс. грн. базовая ставка плюс бонусы.
В разговоре с DW А. Перцовский не подтвердил и не опроверг такой размер зарплат, ссылаясь на коммерческую тайну компании. Однако отметил, что они являются рыночными и соотношение между зарплатами производственного персонала и топ-менеджмента не слишком отличается от европейских почтовых компаний.

Напомним, что премьер В. Гройсман обещал «разобраться» с зарплатами в «Укрпочте» и тарифами на доставку пенсий по почте.