Почему тяжело быть фрилансером.

91% офисных работников не против стать фрилансерами.
Возможность работать, когда есть вдохновение, не тратить время на дорогу в офис и самостоятельно выбирать интересные проекты привлекает многих.
Но о сложностях этой работы – проблемах с самоорганизацией, непостоянный заработок, отсутствии гарантий оплаты – вспоминают не все.
Почему сложно быть фрилансером исследовал Международный кадровый портал HeadHunter Украина.

Современные офисные работники значительно меньше прикованы к своему рабочему месту, чем раньше.
Удаленная работа и фриланс уже давно распространены в Европе, и они становятся все более популярными на территории Украины.
Как оказалось, 60 % офисных работников, так или иначе, имели опыт работы фрилансером. Чаще всего этот вид занятости встречается среди айтишников, маркетологов, рекламистов и консультантов.
А вот в банковской сфере, торговле, производстве и строительстве такой роскоши работникам ждать бесполезно.
Работа на фрилансе привлекает подавляющее большинство тех, кто когда-либо имел такой опыт (80%).

Те, кто никогда не работал на фрилансе, оценивают эту форму работы гораздо более критично, нежели те, кто хотя бы раз попробовал.
�з недостатков фрилансинга чаще всего отмечают непостоянный заработок и отсутствие гарантий оплаты труда. Проблемной зоной является и самоорганизация, и эффективность работы на дому. Труднее также построить эффективное общение с коллегами.

По мнению респондентов, больше всего работа во фрилансе подходит тем, в чьем присутствии в офисе нет острой необходимости, и представителям творческих профессий.
Другая категория: те, кто вынужден много времени проводить с семьей, то есть, работники с маленькими детьми.
На четвертом месте – IT-специалисты.
22 % респондентов считает, что фрилансинг может быть приемлемой формой работы для всех категорий работников.