�нициативы команды С. Тигипко по легализации зарплат, в которых он не уверен.

Вице-премьер-министр, министр социальной политики С. Тигипко заявил, что теневая зарплаты в Украине составляет 145 млрд. гривен.

По данным вице-премьера, в 2010 году объем зарплатного фонда по стране составил 346 млрд. гривен. В 2011 году расчеты по фонду зарплат позволяют ожидать увеличения этого показателя до 398 млрд. гривен.

С. Тигипко прогнозирует, что законодательство о легализации зарплат может принести 50 млрд. грн. во все социальные фонды, в частности в Пенсионный фонд.

Правительство разработало три законопроекта, которые помогут легализировать заработную плату.
В законопроектах впервые введено понятие гарантированной зарплаты. Как сказал С. Тигипко, это восемь категорий, которые получают от минимальной зарплаты и далее по увеличению квалификации.
Самые простые профессии будут получать минимальную заработную плату.
Малоквалифицированные работники - будет соответствующий коэффициент.
Квалифицированные - еще больший коэффициент.
После этого... высококвалифицированные работники - еще больший. Далее - технические работники - еще больший.
Профессионалы - больший.
� последний - руководитель предприятия, - отметил вице-премьер. Эти восемь категории будут распространяться на частный сектор.
«РљР°Р±РёРЅРµС‚ министров будет определять, какими Р±СѓРґСѓС‚ эти коэффициенты. Р’ этом направлении РјС‹ использовали чешский опыт», — резюмировал РЎ. РўРёРіРёРїРєРѕ.
В законопроектах минимальная зарплата приведена к международным стандартам, изменены нормы контроля предприятий в сфере трудовых отношений и предусмотрено усиление ответственности работодателей, в частности, за выплату зарплаты на уровне ниже минимальной или позже установленного срока.

Новые штрафы для юрлиц за нелегального работника составят 34 тыс. грн. (2000 необлагаемых минимумов доходов граждан).
За установление
зарплаты ниже минимальной планируется штрафовать на 11900 грн. (700 минимумов).
Отдельно планируется ввести штраф для руководителей предприятий за каждого неоформленного работника. Санкции составят 500 необлагаемых минимумов (8500 гривен).
За каждый выявленный случай несвоевременной выплаты зарплаты или частичной недоплаты будут штрафовать на 150 минимумов (2250 гривен), за другие нарушения – также на 2250 гривен.

С. Тигипко высказал сомнение в том, что такие решение найдут поддержку у законодателей.

По материалам �нтернет-сайтов.