Кризис внес изменения в кадровую политику украинских предпринимателей.

Специалисты международной аудиторской компании «Р­СЂРЅСЃС‚ СЌРЅРґ РЇРЅРі» опросили 69 крупных компаний, оперирующих РІ Украине, СЃ тем, чтобы выяснить, как изменение рыночной ситуации повлияло РЅР° РёС… кадровую политику.


У 16% компаний-респондентов численность сотрудников в ноябре-декабре сократилась. Сокращали как административный персонал (17%), так и вспомогательный и рабочих (13%).
Сейчас при найме персонала зачастую компаниями проводится политика уменьшения их доходов. Компании сначала увольняют часть своих сотрудников, а потом набирают тех, кто будет стоить им дешевле.

В последнее время компании активно отказывались от привязки зарплат своих сотрудников к долларам. Без привязки к курсу иностранной валюты на конец 2008 года зарплату платили 82% опрошенных компаний (в прошлом году 64%).
Также отмечено, что при дальнейшей девальвации гривны и высоких темпах инфляции часть респондентов намерена проводить индексирование заработных плат.
В гривнах зарплаты не меняются или немного растут (в случае индексирования или планового повышения зарплат), а в пересчете на доллар или евро - снижаются.
Компании планируют дифференцированно подходить к вопросу о доходах своих сотрудников, т.е. зарплаты компании будут повышать не всем сотрудникам.

�сточник: Дело