Порядок определяет это как профилактическую работу по выявлению неоформленных работников и консультирование работодателей.
Это утверждено постановлением КМУ «Некоторые вопросы реализации статьи 259 Кодекса законов о труде Украины и статьи 34 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине», которое 16 мая вступило в силу.
Как отметили в Минсоцполитики, цель акта — обеспечение исполнения положений статьи 259 КЗоТ, Конвенции МОТ № 81 Об инспекции труда в промышленности и торговле, а также обеспечение реализации делегированных органам местного самоуправления полномочий в сфере труда.
Решением Правительства вводятся новые подходы в отношениях государства и бизнеса, согласно которым главными приоритетами инспекторов труда определены профилактическая работа и консультирование работодателей.
Малое количество работников, задолженность или не повышение заработной платы в течение года может быть основанием для визита инспектора Гоструда. Он имеет право проходить в любые помещения и знакомиться с любыми документами на основании своего удостоверения, что определено «Порядоком здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю».
Также предусмотрено инициирование работодателями проведение госинспекторами информационно-разъяснительных кампаний по соблюдению норм законодательства о труде, защите и восстановлении трудовых прав работников, проведения по желанию работодателя так называемого «аудита» трудового законодательства.
По материалам «Закон и Бизнес».