Переговорный процесс длился более 4 лет. Данное Соглашение с профсоюзами и работодателями призвано начать новую историю взаимодействия в сфере социально-экономической политики государства, развития национальной экономики и создания условий для труда граждан.
Субъектами Генсоглашения являются:
- 95 всеукраинских профсоюзов, которые представлены 5-ю репрезентативными объединениями профсоюзов;
- 93 организации работодателей и их объединения (28 отраслевых и 65 территориальных организаций), которые представлены 4-мя всеукраинскими объединениями организаций работодателей;
- органы исполнительной власти, которые представляет Кабинет Министров.
Генсоглашение состоит из трех разделов:
1. Повышение конкурентоспособности национального производителя и обеспечение роста занятости;
2. Оплата, условия, охрана труда и социальная защита работников;
3. Социальный диалог.
Экономический блок Генсоглашения содержит общие договоренности сторон о принятии совместных мер, направленных на развитие внутреннего рынка, поддержку отечественного производства, решение проблемных вопросов экономического развития и деятельности бизнеса, в частности, в части инвестиционной деятельности, кредитование реального сектора, погашение задолженности государства перед бизнесом по возмещению НДС, осуществление мероприятий по восстановлению производства и предотвращению возможного банкротства стратегических предприятий.
Социальный блок содержит положения, определяющие:
- для предприятий бюджетной сферы: темпы роста средней заработной платы; тарифную ставку рабочего I разряда в 2016 году и проведение переговоров по установлению ее размера в 2017 году; размер заработной платы неквалифицированного работника; перечень и размеры доплат и надбавок к тарифным ставкам, окладам и должностным окладам работников, предприятий, учреждений и организаций, имеющих межотраслевой характер и т.п.;
- для бюджетной сферы: недопущение увеличения денежного разрыва между должностным окладом (тарифной ставкой) работника I тарифного разряда Единой тарифной сетки и минимальной зарплатой; порядок проведения переговоров по установлению этих размеров, их повышения с учетом возможностей выполнения сводного бюджета, увеличение фонда оплаты труда для государственных служащих и т.п.
Значительное внимание уделено вопросу погашения задолженности по заработной плате и принятию мер с целью недопущения ее возникновения. Кроме того, этот блок содержит ряд договоренностей по вопросам охраны труда, социальной защиты, гуманитарным вопросам, молодежной политике, удовлетворению духовных потребностей населения.
Социальный диалог предусматривает совместную работу, в частности, в направлении реформирования системы социальных и налоговых льгот, общеобязательного государственного социального страхования, оплаты труда, ее легализации, детенизации занятости, совершенствования законодательства в социально-трудовой сфере.
Соглашением также определен ряд рекомендаций для сторон коллективных переговоров на отраслевом и территориальном уровнях, а также для включения в коллективные договоры.
Источник: Урядовий портал.