Казалось бы, около 70 лет общего советского прошлого Украины и России должны были существенно сказаться на ценностях обоих народов. Но, как свидетельствуют результаты опросов, украинцы и россияне демонстрируют достаточно различное отношение не только к жизни в общем, но и к работе.
Украинцы придают большее, чем россияне, значение карьере и продвижению по карьерной лестнице. 50% украинских офисных сотрудников даже готовы пожертвовать личной жизнью ради того, чтобы достичь успеха в профессиональной деятельности. А это также характерно представителям западной культуры. Среди российских работников таких упорных карьеристов несколько меньше — только 40%. И если украинцы, скорее всего, принесут в жертву карьере именно собственное время на отдых, то россияне будут расплачиваться преимущественно своим душевным спокойствием и временем на хобби.
Наши соотечественники больше любят саму работу, чем деньги, которые за нее платят. Поэтому для украинца основными причинами уволиться станут низкая зарплата, отсутствие перспектив карьерного роста и плохие взаимоотношения с руководством. А вот у россиянина на первый план выступают скучные задания или просто неинтересная работа, усталость и желание перемен, и уже только потом — низкая зарплата. Более того, отсутствие перспектив карьерного роста занимает у россиян аж седьмую позицию среди всех причин увольнения, а в украинцев находится на втором.
Что же касается самой работы, то в украинских офисах царит немного более свободная атмосфера, чем в российских. Россияне значительно меньше отвлекаются на всякие мелочи и быстрее возвращаются к работе, если их все-таки отвлекли. Украинцы, наоборот, находят время отдохнуть на работе даже в течение рабочего дня, хотя потом сосредоточиться на работе им несколько сложнее. В украинских офисах каждый второй сотрудник вынужден терпеть разговоры коллег, а в российских — только каждый третий.
А вот Интернет стал для украинцев большой угрозой эффективной работе: на него тратит время каждый третий офисный сотрудник. Среди российских работников любителей «полазить по сайтам» несколько меньше — только один из пяти.
Как оказалось, украинские работники тратят значительно меньше времени на то, чтобы добраться на работу, чем российские. В Украине 45% работников добирается до офисов за полчаса и меньше, 36% тратят на дорогу около часа и только 16% — больше часа.
Более того, 3% украинских сотрудников работают удаленно и не тратят свое время на дорогу на работу. А вот в России работники могли бы только мечтать о работе, на которую можно было бы добраться без лишних трудностей. И это не удивительно, ведь только 32% офисных сотрудников тратят на дорогу приблизительно полчаса, в то время как 45% добирается до офиса за час, а 23% проводят в дороге на работу больше часа. С другой стороны, как признается большинство российских работников, они не отказались бы от интересного предложения от работодателя даже в случае, если бы дорога к офису занимала около двух часов.
Но украинские реалии — не российские. И если ориентированные на карьерный рост украинские сотрудники иногда рассматривают работу как хобби, предпочитая ее перед личной жизнью, то российские четко разграничивают рабочее и личное время. Поэтому украинские работники и могут позволить себе иногда отвлечься на работе, поскольку работе они и так посвящают себя.
Данные были получены в результате опросов, проведенных Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua, а также Службой Исследований HeadHunter в России в 2013 году.