.
Формальных оснований для увольнения Е. Кравцова не было, но работодатель досрочно расторг контракт с высокой денежной компенсацией экс-руководителю.

Формальных оснований для увольнения Е. Кравцова не было, но работодатель досрочно расторг контракт с высокой денежной компенсацией экс-руководителю.

mlp / 29.01.2020

Про це повідомив керівник Укрзалізниці Євген Кравцов на своїй сторінці в Facebook.

29 січня Уряд погодив звільнення Євгена Кравцова з посади керівника Укрзалізниці. Кілька останніх місяців наглядова рада Укрзалізниці розглядала звіт роботи директора відомства. Результат влаштував всі сторони.

«Майже всі KPI виконані (достроково і прогнозовано), у 2019-му було кілька історичних рекордів: фінансових і в перевезеннях, реалізовані масштабні інфраструктурні проекти, ну і майбутнє IPO як лакмусовий папір успішних реформ.
Таким чином, формальних підстав для звільнення у членів наглядової ради не знайшлось. Якщо казати моєю улюбленою юридичною мовою: вчора було прийняте рішення дострокового розірвання контракту з боку роботодавця з відповідною грошовою компенсацією керівнику. Вона не мала, скажу одразу. Але, це — рішення акціонера. Зі свого боку, я був готовий продовжити роботу у транспортному секторі без грошових виплат за контрактом.
Ще скажу, що компанія зараз переживає одні зі своїх кращих часів практично за всіма показниками.
Велика подяка команді за роботу. І кожному залізничнику за підтримку.
Все буде», — написав Кравцов.

08.03.2023
Зі свя'том весни
26.02.2023
За скільки можна купити квартиру в Одесі
10.02.2023
Суспільство все бачить…
20.01.2023
Підприємці Миколаєва повертають місто до життя.
15.01.2023
Прийняття законопроекта №5655 загрожує Миколаєву.
12.01.2023
Війна пришвидшила дитжиталізацію
08.01.2023
Морегосподарьский комплекс Миколаєва -не працює.
31.12.2022
З Новим Роком
23.02.2022
Бизнесу могут уменьшить налоговую нагрузку: Президент инициирует программу экономического патриотизма.
23.02.2022
Новый собственник жилья не обязан возвращать долги за предыдущего собственника – разъяснение.
| | | | - | | | | | |