ЕБА о детенизации рынка труда: нужно модернизировать Трудовой кодекс, а потом браться за ФЛП.

Европейская Бизнес Ассоциация поддерживает шаги Минсоцполитики по детенизации рынка оплаты труда, но призывает подходить к решению проблемы теневой занятости стратегически, прежде всего через обновление трудового законодательства.

В сообщении ассоциации, переданном УНИАН, отмечено, что легальному бизнесу действительно трудно конкурировать с теми, кто пытается обходить закон, однако, прежде всего, необходим современный Трудовой кодекс Украины, который находится в Верховной Раде и ожидает рассмотрения во втором чтении (законопроект №1658).

Кроме того необходимо снизить налоговую нагрузку на фонд оплаты труда и при этом руководствоваться взвешенным подходом к специфике ИТ-бизнеса, чтобы высококачественные ИТ-специалисты не мигрировали в страны с более комфортными условиями труда для данной индустрии.

Также нужно просчитывать эффекты от внедрения всех инициатив еще до их принятия, учитывая специфику отдельных сфер и современные условия ведения бизнеса в стране.

По оценкам ЕБА, в случае принятия законопроекта в существующем виде может существенно возрасти стоимость профессиональных услуг, в особенности креативных и высокотехнологичных направлений, требующих наличия специфических знаний и компетенций. Конкурентоспособность украинских компаний на мировых рынках в таком случае может оказаться под угрозой, а экономические эффекты внутри страны также будут под вопросом.

Сообщается, что ЕБА предоставит свои комментарии и замечания к законопроекту в ближайшее время.

Это реакция ЕБА на инициативы Минсоцполитики, которое предлагает жестко ограничить использование физических лиц-частных предпринимателей вместо полноценного найма на работу.