.
В Польше заявления о намерении получить работу заменят платными разрешениями на сезонную работу.

В Польше заявления о намерении получить работу заменят платными разрешениями на сезонную работу.

mlp / 27.12.2017

С нового года в Польше вступят в силу новые правила трудоустройства иностранцев, в соответствии с которыми заявления о намерении получить работу иностранцу будут заменены платными разрешениями на сезонную работу, сообщили РИА Новости Украина со ссылкой на «Польское радио».

Цель новых правил - адаптация польских государственных норм к законодательству ЕС.
Процедура разрешений на сезонную работу будет действовать в сферах сельского хозяйства, садоводства, туризма и гастрономии.
«Период выполнения работы не может превышать 9 месяцев в течение календарного года и его считают от даты въезда иностранца в Польшу. Оплата за такой документ составит 30 злотых ($8,4)», - пояснила директор Уездного управления труда в городе Груец Мазовецкого воеводства Мажанна Скочек.
Новые разрешения на сезонную работу будут двух видов.
В случае иностранцев, которые находятся за пределами Польши, работодатель будет составлять заявление о предоставлении разрешения на сезонные работы. На основании этого разрешения иностранец сможет открыть визу в Польшу.
Иностранцы, имеющие биометрические паспорта, смогут въехать с таким разрешением в Польшу без виз. Но их работодатель также будет обязан зарегистрировать в управлении труда.

При этом следует не забывать, что в Польше невыплата денег - распространенная проблема.
Например, для водителя погрузчика на складе автозапчастей ставка - 10 злотых в час (около 72-79 грн) при 8 часовом рабочем дне. Если работает дольше, то должны платить 15 злотых, а в выходные - 20. Но заробитчанам платят все время по 10.
«К сожалению, польские предприниматели предлагают и нелегальную работу ради большей зарплаты. Некоторые наши соотечественники соглашаются, а потом возникают проблемы с выплатой зарплаты или условия труда не соответствуют обещаниям», - рассказал генконсул Украины в Польше Олег Мандюк.

| | | | - | | | | | |